Mein Recht auf Nachteilsausgleich - Versorgungsamt, Schwerbehindertengesetz & Sozialgesetzbuch (SGB 9) E-Book
Angelika Schmid
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Über dieses Buch: Dieses Buch richtet sich an alle, die trotz einer schweren Krankheit oder einer Behinderung ihre Lebensfreude und den Optimismus bewahren wollen. Möchtest du einen Antrag auf Schwerbehinderung stellen? Dann ist es klug, sich im Vorfeld gut zu informieren, denn ganz so einfach, wie manche Menschen es glauben, ist er nicht zu bekommen. Damit du das Recht auf alle Nachteilsausgleiche nutzt, hat Angelika Schmid ihre Pflegeerfahrung aus vielen Jahrzehnten zusammengetragen. Seit 16 Jahren pflegt sie ihren Mann, der an der schweren Erbkrankheit Chorea Huntington erkrankt ist. Seit fünf Jahrzehnten begleitet sie in der Familie dieses Schicksal. Sie hat während der Pflegezeit sämtliche Behördengänge erledigt. Zahlreiche Vorteile und die Inanspruchnahme von Sonderrechten bietet ein Schwerbehindertenausweis. Die behördliche Prüfung ist sehr streng, doch mit den richtigen Unterlagen und einem wertvollen Erfahrungsschatz wird es leichter. Einige Hürden sind zu nehmen und auf bestimmte Dinge ist unbedingt zu achten. Einen Leitfaden mit zahlreichen Tipps hat Angelika Schmid in diesem kompakten Band zusammengetragen, von denen du nur profitieren kannst. So kannst du die wichtigen Grundlagen und die Vorteile des Schwerbehinderten-Ausweises nun gründlich kennenlernen. Ausgestattet mit diesem Wissen wirst du dich anschließend erfolgreich durchsetzen. Menschen mit einer Schwerbehinderung benötigen den besonderen Schutz, die Solidarität und die Rücksichtnahme der Gesellschaft und des Staates. Sorge dafür, dass dir all dies angemessen zuteil wird. Inhaltsverzeichnis: - Vorwort - Schwerbehindertenrecht - Schwerbehindertengesetz - Grundlegende Informationen zum Nachteilsausgleich - Versorgungsamt - Verfahren des Antrags zur Schwerbehinderung - Was bedeuten GdB und Merkzeichen genau? - Überblick der Nachteilsausgleiche bei Schwerbehinderung - Vorteile der Schwerbehinderung im Anstellungsverhältnis - Nachteilsausgleich bei Gleichstellung mit Schwerbehinderten - Kündigungsschutz - Arbeitsrechte Behinderter - Schwerbehinderung und Rente - Steuervorteile durch die Schwerbehinderung - Wann darf man Behindertenparkplätze nutzen? - SGB IX Kurzübersicht + Kommentar - Zusatztipp: rechtzeitig entsprechende Vollmachten erstellen - Schlusswort - Über die Autorin Buchumfang: Ca. 31 DIN-A4 Seiten, 8.100 Wörter Aus der Reihe "Pflege & Vorsorge KOMPAKT von Angelika Schmid - Wissen in 45 Minuten"
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Mein Recht auf Nachteilsausgleich - Versorgungsamt, Schwerbehindertengesetz & Sozialgesetzbuch (SGB 9)
BookRix GmbH & Co. KG81371 MünchenVorwort
Dieses Buch richtet sich an alle, die trotz einer schweren Krankheit oder einer Behinderung, ihre Lebensfreude und den Optimismus bewahren wollen. Möchtest du einen Antrag auf Schwerbehinderung stellen? Dann ist es klug, sich im Vorfeld gut zu informieren denn ganz so einfach, wie manche Menschen es glauben, ist er nicht zu bekommen. Damit du das Recht auf alle Nachteilsausgleiche nutzt, hat Angelika Schmid ihre Pflegeerfahrung aus vielen Jahrzehnten zusammengetragen. Seit 16 Jahren pflegt sie ihren Mann, der an der schweren Erbkrankheit Chorea Huntington erkrankt ist. Seit fünf Jahrzehnten begleitet sie in der Familie dieses Schicksal. Sie hat während der Pflegezeit sämtliche Behördengänge erledigt.
Zahlreiche Vorteile und die Inanspruchnahme von Sonderrechten bietet ein Schwerbehindertenausweis. Die behördliche Prüfung ist sehr streng, doch mit den richtigen Unterlagen und einem wertvollen Erfahrungsschatz wird es leichter. Einige Hürden sind zu nehmen und auf bestimmte Dinge ist unbedingt zu achten. Einen Leitfaden mit zahlreichen Tipps hat Angelika Schmid in diesem kompakten Band zusammengetragen, von denen du nur profitieren kannst.
So kannst du die wichtigen Grundlagen und die Vorteile des Schwerbehinderten-Ausweises nun gründlich kennenlernen. Ausgestattet mit diesem Wissen wirst du dich anschließend erfolgreich durchsetzen. Menschen mit einer Schwerbehinderung benötigen den besonderen Schutz, die Solidarität und die Rücksichtnahme der Gesellschaft und des Staates. Sorge dafür, dass dir all dies angemessen zuteil wird.
Schwerbehindertenrecht - Schwerbehindertengesetz
Seit 2001 ist das Schwerbehindertenrecht im SGB IX angesiedelt. Hierin sind die Ausgleichsvorgaben angelegt, damit behinderten, gegenüber gesunden Menschen, keine Nachteile entstehen. Voraussetzung hierfür ist es, dass man wenigstens einen GdB - Grad der Behinderung von 50 hat. Das Bundessozialgericht hat vorgegeben, dass diese Vorteilsnahme nur für behinderte Menschen konzipiert werden musste.
Schwerbehinderte Menschen sind ohne Wenn und Aber ein Teil des Ganzen. Damit dies auch umgesetzt werden kann, sind einige Voraussetzungen, wie Rehabilitation, Früherkennung, Frühförderung und alle Weichen für ein gleichgestelltes Leben erforderlich. Die Teilhabe am Leben der öffentlichen Gesellschaft, sowie auch die finanzielle Sicherung sollten hierbei im Vordergrund stehen. Es ist Teil der politischen Aufgabe, sowohl den Betroffenen als auch ihren ganzen Familien in allen Bereichen des täglichen Lebens Erleichterungen zu verschaffen.
Das Ausmaß der Behinderung wird behördlich festgestellt und dem Antragsteller, in einer widerspruchsfähigen Form, schriftlich zugestellt. Zuständig für die Erteilung sind die jeweiligen Landesbehörden. Im Kapitel „Versorgungsamt“ findest du hierzu mehr Informationen. Neben dem Bescheid zur Schwerbehinderung wird auch ein Schwerbehindertenausweis ausgestellt. Dieser hat neuerdings ein Scheckkarten-Format, sodass er gut in die Geldbörse passt. Zur Ausstellung benötigen die Behörden, für Inhaber ab einem Alter von 10 Jahren, ein Lichtbild. Ausweise werden zumeist auf 5 Jahre befristet, sie können jedoch auch unbefristet erteilt werden. In der Regel ist dies bei chronischen oder unheilbaren Krankheiten der Fall.
Vorzüge nach dem Schwerbehindertenrecht
Nach einer Schwerbehindertenfeststellung kommt man in den Genuss besonderer Schutzregelungen und Förderungen. Das Schwerbehindertengesetz kümmert sich jedoch nicht nur um Behinderte, sondern auch um Menschen, die von einer Behinderung bedroht sind.
Die Regelungen gelten sowohl im Alltag als auch im Arbeitsleben. Die finanzielle Förderung gilt zwischenzeitlich nicht mehr nur für Heimaufenthalte, sondern auch für den Verbleib im eigenen Heim. Hierzu gehören, nach der europäischen Antidiskriminierungs-Richtlinie (2000/78/EG), auch ein Gleichbehandlungsgesetz und ein Diskriminierungsverbot. Auch für Studenten mit Behinderung gilt die besonders Maßgabe, dass sie ein Recht auf eine verlängerte Prüfung in Anspruch nehmen können.
Folgende Rechte leiten sich aus dem Behindertenrecht ab:
Zusätzlich zu SGB IX - Teil 2 - Schwerbehindertenrecht finden sich noch folgende Regelungen:
Verbot der Benachteiligung öffentlicher Träger (§ 7 BGG)Barrierefreiheit im öffentlichen Raum (§ 8 BGG)Recht auf Kommunikationshilfen (Gebärdensprache) (§ 9 BGG)Auflagen zur Gestaltung öffentlicher Bescheide (§ 10 BGG)barrierefreie Informationstechnik (§ 11 BGG)Rechte behinderter Männer und Frauen
Ein extra gewählter Gleichstellungsbeauftragter, im öffentlichen Dienst, soll dort die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen überwachen.
Das Bundesministerium schreibt zum Thema Gleichstellung:
„Die uneingeschränkte und gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern am öffentlichen Leben - insbesondere am Erwerbsleben - ist ein wesentliches Ziel europäischer Politik. Sowohl die Europäische Union als auch der Europarat setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter ein.
Die Europäische Union ist durch mehrere Artikel im Vertrag über die Europäische Union, im Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union sowie in der Charta der Grundrechte dazu verpflichtet, die Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern. Ihre Institutionen (Kommission, Rat und Parlament) arbeiten seit vielen Jahren darauf hin, dass Männer und Frauen sowohl auf europäischer Ebene als auch in den Mitgliedstaaten vor dem Gesetz und im gelebten Alltag gleichgestellt sind.
Das Bundesfamilienministerium setzt sich hierfür sowohl in den relevanten Gremien des Rates als auch in allen sonstigen für die Gleichstellungspolitik wichtigen Expertengruppen und Ausschüssen auf EU-Ebene ein - so zum Beispiel im Beratenden Ausschuss für die Chancengleichheit von Frauen und Männern der EU-Kommission.“
Quelle: http://www.bmfsfj.de/
Weitere Nachteilsausgleiche, sowie alle Regelungen zum SGB IX, habe ich in den folgenden Kapiteln aufgelistet.
Grundlegende Informationen zum Nachteilsausgleich
Der Schwerbehindertenausweis ist die Grundlage, um gegenüber Behörden, Versicherungen und Arbeitgebern nachzuweisen, dass man schwerwiegende gesundheitliche Einschränkungen hat. Gleichzeitig kann man, durch diese offizielle Feststellung des Versorgungsamtes, auch die unterschiedlichen Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen.
Voraussetzung für den Nachteilsausgleich
Eventuell zusätzlich vergebene Merkzeichen weisen mitunter noch auf zusätzliche Einschränkungen hin. Nur durch den amtlichen Nachweis einer Schwerbehinderung hat man auch das Recht auf unterschiedliche Nachteilsausgleiche.
In diesen Bereichen hilft dir der Schwerbehindertenausweis zusätzlich:
Wird eine Pflegestufe beantragt, so ist der Schwerbehindertenausweis eine Unterlage, die man als Nachweis der gesundheitlichen Einschränkungen vorlegen kann
Jeder schwerbehinderte Mensch hat im Anstellungsverhältnis auch mehrere Vorteile durch die Vorlage eines Schwerbehindertenausweises, die ich in einem weiteren Kapitel noch näher erläutere
