La stratégie de carrière E-Book

Maïlys Charlier

• Herausgeber: 50Minutes.fr
• Kategorie: Fachliteratur
• Serie: Coaching pro
• Sprache: Französisch
• Veröffentlichungsjahr: 2016

Seitenzahl: 27

Beschreibung

Un guide pratique et accessible pour réussir votre carrière

Vous venez de terminer vos études et vous ne savez pas dans quel secteur vous souhaitez vous lancer ? Vous êtes dans la même entreprise depuis longtemps et vous désirez changer d’horizon ? Ou bien aspirez-vous peut-être simplement à gravir les échelons ? Il est temps d’élaborer une stratégie efficace pour orienter votre carrière et de vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs. 

Ce livre vous aidera à :
•  Définir votre orientation de carrière.  
•  Établir une stratégie adaptée à vos besoins professionnels.
•  Développer des outils correspondant à vos objectifs.
•  Et bien plus encore !

Le mot de l'éditeur :
« Avec l’auteure, Maïlys Charlier, nous avons cherché à présenter aux lecteurs les bons conseils à appliquer lorsque l'on désire mener sa carrière comme une start-up. » Laure Delacroix

À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro
La série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s’adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d’avancer sur le chemin de l’épanouissement professionnel.

Leseprobe

La stratégie de carrière

Problématique ? Comment définir son plan de carrière et quels moyens mettre en œuvre pour atteindre ses objectifs ?Utilité ? Développer une stratégie de carrière vous permettra de savoir dans quelle direction orienter votre vie professionnelle afin de concrétiser vos projets.Contexte professionnel ? Recherche d’emploi, réorientation professionnelle, promotion, gestion des compétences, gestion de carrière.FAQ ?Qu’est-ce qu’un plan de carrière ?Concrètement, comment puis-je le réaliser ?Quand dois-je définir ou revoir mon plan de carrière ?Quels outils me permettront d’atteindre mes objectifs professionnels ?Comment puis-je apprendre à mieux me connaître pour réaliser un plan de carrière adapté ?Comment développer mon image professionnelle ?À quoi mon CV me servira-t-il dans ma stratégie de carrière ?Une stratégie de carrière peut-elle m’aider à réaliser tous mes objectifs ?

« Où vous voyez-vous dans cinq ans ? » : qui n’a jamais eu à répondre à cela, que ce soit lors d’un recrutement, d’un entretien annuel ou simplement au cours d’un dîner entre amis ? Si nous répliquons bien souvent sans trop réfléchir, cette question, surtout lorsqu’elle concerne le travail, n’est pourtant pas anodine, car notre bien-être dépend en partie de notre réussite professionnelle.

D’autant que dégoter un emploi adapté à ses compétences, déterminer quel métier l’on est capable d’exercer, évoluer au sein de son entreprise ou se lancer dans la réussite d’une carrière professionnelle n’est pas simple. Tout cela demande réflexion et préparation. De plus, la conjoncture économique actuelle laisse peu de place à l’erreur : les CDI sont rares et les postes à pourvoir peu nombreux par rapport à la marée de demandeurs.

Quel métier vous correspond ? Comment identifier vos compétences ? Quel est votre objectif professionnel et comment l’atteindre ? Autant de questions qu’il est utile de se poser, que l’on soit content de sa situation actuelle tout en désirant évoluer rapidement, que l’on se trouve à l’arrêt dans sa vie professionnelle ou que l’on souhaite donner une autre direction à sa carrière. Dans tous les cas de figure, il existe des stratégies à mettre en place pour atteindre son but. Votre réussite professionnelle dépend finalement de votre gestion de carrière. En 50 minutes, ce livret vous guidera à travers les différentes étapes à suivre pour développer votre stratégie de carrière.

B.a.-ba d’une carrière bien menée

Le plan de carrière, quelle utilité ?

Vous ne vous sentez pas épanoui dans votre travail actuel ? Vous éprouvez l’impression de ne pas être reconnu à votre juste valeur ? Vous possédez des compétences que vous n’exploitez pas au bureau ? Vous ne parvenez pas à trouver un poste digne de votre savoir-faire ?

Aujourd’hui, il n’est pas rare de désirer changer de poste, soit parce que l’emploi présent ne correspond pas ou plus à nos envies, soit parce qu’il ne nous permet pas d’évoluer au sein de l’entreprise. D’autres raisons peuvent également jouer un rôle : une ambiance pesante, la pression de la situation économique actuelle, des contrats à court terme, un salaire peu attrayant ou encore, motivation plus fréquente chez les jeunes travailleurs, l’envie d’accumuler les expériences.