Zarządzanie terminami E-Book

Florence Schandeler

• Herausgeber: 50Minutes.com (PL)
• Kategorie: Fachliteratur
• Sprache: Polnisch

Seitenzahl: 25

Veröffentlichungsjahr: 2023

Beschreibung

Naucz się zarządzać swoimi priorytetami i terminami w zaledwie 50 minut dzięki tej praktycznej i zwięzłej książce. Dzięki rozwojowi technologii, granica między naszym życiem zawodowym i osobistym coraz bardziej się zaciera, co prowadzi do zwiększenia poziomu stresu, a nawet ryzyka wypalenia zawodowego. Na szczęście istnieje wiele prostych kroków, które możesz podjąć, aby zarządzać swoim obciążeniem pracą, zwiększyć wydajność i całkowicie odłączyć się po wyjściu z biura. Z tej książki dowiesz się, jak zarządzanie priorytetami i terminami może pomóc ci w wyznaczaniu celów, zarządzaniu czasem i produktywności w pracy. Zawiera również przydatne wskazówki, jak uniknąć prokrastynacji i porady, jak zaplanować swój nakład pracy, aby robić realne postępy w realizacji zadań.

Leseprobe

ZARZĄDZANIE TERMINAMI

•Jaka jest istota problemu? W kontekście zawodowym – jak określić priorytety i zorganizować się tak, by jak najlepiej spożytkować czas, który poświęcamy na pracę?

•Dlaczego jest to przydatne? Wiedza, jak wybrać swoje priorytety i zarządzać swoim harmonogramem, aby móc realizować zadania w ramach narzuconych limitów. Nie trać już z oczu swoich celów, nie trać energii z “nigdy nie będę miał czasu”, ale planuj i podejmuj działania.

•FAQ

°Jak pozbyć się czasochłonnych nawyków?

°Jak zaplanować zadania do wykonania?

°Jak ustalić priorytety?

°Jak zorganizować swój dziennik?

°Jak przestać prokrastynować?

°Jak skutecznie delegować zadania?

°Jak odłączyć się od pracy po zamknięciu drzwi biura?

Wraz z nadejściem Internetu i nowinek technologii informacyjnych tempo to uległo przyspieszeniu. Żyjemy obecnie w społeczeństwie, w którym królują słowa “szybkość”, “konkurencja” i “stres”. Za sprawą laptopów oraz smartfonów jesteśmy dostępni 24 godziny na dobę. Granica między pracą a życiem prywatnym coraz bardziej zaciera się dla menedżerów i pracowników, którzy nie mogą oderwać się od swoich skrzynek mailowych. Lekarze zauważyli, że liczba wypaleń zawodowych wciąż przybiera tendencję wzrostową.

“Czas to pieniądz. Jak często słyszymy to wyrażenie, które zmusza nas do przyspieszenia i pędzenia na czele ze stosem plików na naszym biurku? Ta pochwała szybkości i hiperpołączonego świata uniemożliwia nam zrobienie niezbędnego kroku wstecz, aby zastanowić się i zakwestionować sposób, w jaki działamy. Wiele osób przyzwyczaiło się do pracy w pośpiechu, mając świadomość, że nigdy nie mają czasu, pragnąc, aby doba się pomnożyła.

Nie zwlekaj dłużej i zapoznaj się z tąpublikacją, bo dzięki niej zyskasz 50 minut swojego czasu na refleksję nad tym, jak pracujesz i jak zarządzasz swoim czasem. Przedstawimy modele teoretyczne, które uwypuklają zjawisko “time crunch” oraz wyjaśnimy, dlaczego warto zmienić niektóre swoje nawyki, aby zaoszczędzić czas. Następnie przeanalizujemy kwestię, jak opracować optymalny harmonogram pracy, który uwzględnia priorytety zawodowe i terminy, tak abyś był skuteczny, kiedy podejmujesz działania.

ABC ZARZĄDZANIA CZASEM

“NIE MAM CZASU”: ANALIZA ZJAWISK

Symptomy

Do przemyślenia: “Ci, którzy źle wykorzystują swój czas, pierwsi narzekają na jego zwięzłość. La Bruyère (1645-1688)

Wszyscy cierpimy, na różnych poziomach, z powodu naszego braku kontroli nad czasem. Często, gdy nastawiamy się na wykonanie jakiegoś zadania, nie widzimy upływającego czasu lub biegamy cały dzień, nie mogąc skończyć naszych plików.

•Pracujemy w pośpiechu i mamy wrażenie, że brakuje nam czasu.

•Podejmujemy się nowego zadania zleconego przez przełożonego, nie mając pewności, że uda nam się je wykonać.

•Czujemy, że tracimy czas na pomoc koledze, który prosi o radę i odpowiadamy na kilkanaście maili.

•A do przerobienia jest jeszcze cała sterta raportów… Ale co zrobiliśmy z naszym dniem?

•Przynosimy więc plik do domu, aby wykonać wszystko w terminie.

To oczywiste, że nie mamy czasu. Jednak, ryzykując stwierdzenie truizmu, zawsze mamy 24 godziny na dobę, z których osiem do dziesięciu jest przeznaczonych na obowiązki zawodowe dla wielu pracowników. To rzeczywistość, z którą musimy żyć, więc nauczmy się opanowywać wszystkie jej aspekty i wykorzystujmy je w pełni.