Collectieve intelligentie benutten E-Book

Véronique Bronckart

• Herausgeber: 50Minutes.com (NL)
• Kategorie: Ratgeber
• Sprache: Niederländisch
• Veröffentlichungsjahr: 2023

Seitenzahl: 18

Beschreibung

Leer in slechts 50 minuten hoe u collectieve intelligentie kunt gebruiken met dit praktische en beknopte boek. Collectieve intelligentie is een innovatieve nieuwe benadering van teammanagement waarbij werkmethoden worden aangepast en de vaardigheden van alle teamleden worden ingezet om effectiever te werken en originele oplossingen voor problemen te bedenken. In tegenstelling tot veel traditionele managementbenaderingen omarmt collectieve intelligentie onzekerheid en stelt bedrijven in staat onverwachte uitdagingen te overwinnen door iedereen aan te moedigen samen te werken aan een gemeenschappelijk doel. In dit boek leert u hoe collectieve intelligentie u kan helpen nieuwe kennis te ontsluiten en uw team flexibeler, reactiever en innovatiever te maken. Het bevat ook een overzicht van de belangrijkste principes van deze benadering van management, tips om de vaardigheden van uw team optimaal te benutten en een beknopte inleiding tot verwante concepten, zoals participatief management, zodat u in een mum van tijd een effectiever en intelligenter bedrijf kunt creëren!

Leseprobe

COLLECTIEVE INTELLIGENTIE BENUTTEN

•Wat is het probleem? Wat is collectieve intelligentie en hoe kan het in het bedrijfsleven worden gebruikt?

•Waarom is het nuttig? Collectieve intelligentie verhoogt de effectiviteit van een team door gebruik te maken van de vaardigheden van elk van de leden.

•Professionele context? Team management, bedrijfsmanagement.

•FAQ?

°Waarom collectieve intelligentie gebruiken?

°Wat is het doel van het beheer van collectieve intelligentie?

°Wat zijn de beginselen van het beheer van collectieve intelligentie?

°Wat zijn de belemmeringen voor het beheer van collectieve intelligentie?

°Wat zijn de vooruitzichten voor collectieve intelligentie?

°Is er een verband tussen collectieve intelligentie en talentmanagement?

°Is er een verschil tussenlean managementen collectieve intelligentie?

°Is er een verschil tussen collectieve intelligentie en participatief beheer?

Van alle teammanagementstijlen is de meest innovatieve ongetwijfeld die van de collectieve intelligentie. Nog niet wijdverspreid in de woordenschat van bedrijfsleiders, ondervindt deze nieuwe managementstijl momenteel enige terughoudendheid. Collectieve intelligentie impliceert namelijk aanzienlijke gedragsveranderingen die gevolgen hebben voor de cultuur, de overtuigingen, de vaardigheden, de communicatiemethoden, de organisatie en het functioneren van de onderneming.

Het is echter niet altijd gemakkelijk om met veranderingen en de bijbehorende onzekerheden om te gaan. In een economische wereld die gewend is aan het Taylorisme, is deze nieuwe manier van leidinggeven, waarbij de nieuwigheden en diversiteiten die elk lid van een team kan inbrengen, worden aanvaard, moeilijk aan te nemen omdat zij nieuwe deuren opent naar kennis en werkwijzen die tot nu toe door de onderneming niet werden benut. Het onbekende is altijd een bron van angst, en het Taylorisme stelt ons in staat dat te vermijden door ervoor te zorgen dat we maximale controle hebben over toekomstige acties en gebeurtenissen.