Использование коллективного интеллекта E-Book

Véronique Bronckart

• Herausgeber: 50Minutes.com (RU)
• Kategorie: Fachliteratur
• Sprache: Russisch

Seitenzahl: 14

Veröffentlichungsjahr: 2023

Beschreibung

Узнайте, как использовать коллективный разум всего за 50 минут с помощью этой практичной и краткой книги. Коллективный разум - это новый инновационный подход к управлению командой, который адаптирует методы работы и использует навыки всех членов команды для более эффективной работы и выработки оригинальных решений проблем. В отличие от многих традиционных подходов к управлению, коллективный разум принимает неопределенность и позволяет компаниям преодолевать неожиданные трудности, побуждая всех работать вместе для достижения общей цели. В этой книге вы узнаете, как коллективный разум может помочь вам раскрыть новые знания и сделать вашу команду более гибкой, отзывчивой и инновационной. Она также включает обзор ключевых принципов этого подхода к управлению, советы по максимальному использованию навыков вашей команды и краткое введение в смежные концепции, такие как партисипативное управление, так что вы сможете в кратчайшие сроки создать более эффективную и интеллектуальную компанию!

Leseprobe

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ИНТЕЛЛЕКТА

•В чем проблема? Что такое коллективный разум и как его можно использовать в бизнесе?

•Почему это полезно? Коллективный интеллект повышает эффективность команды за счет использования навыков каждого ее члена.

•Профессиональный контекст ? Управление командой, управление компанией.

•ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ ?

°Зачем использовать коллективный разум?

°Какова цель управления коллективным разумом?

°Каковы принципы управления коллективным разумом?

°Каковы препятствия для управления коллективным разумом?

°Каковы перспективы коллективного разума?

°Существует ли связь между коллективным интеллектом и управлением талантами?

°Есть ли разница между бережливым управлениеми коллективным интеллектом?

°Есть ли разница между коллективным разумом и партисипативным управлением?

Из всех стилей управления командой самым инновационным, несомненно, является стиль коллективного разума. Этот новый стиль управления, еще не получивший широкого распространения в лексиконе руководителей компаний, в настоящее время переживает некоторое нежелание. Действительно, коллективный разум подразумевает значительные изменения в поведении, которые оказывают влияние на культуру, убеждения, навыки, методы коммуникации, организацию и функционирование компании.

Однако не всегда легко справиться с переменами и их неопределенностью. В экономическом мире, привыкшем к тейлоризму, этот новый способ управления, принимающий новизну и разнообразие, которые может привнести каждый член команды, трудно принять, потому что он открывает новые двери к знаниям и способам работы, неиспользованным компанией до сих пор. Неизвестность всегда вызывает страх, и тейлоризм позволяет нам избежать его, обеспечивая максимальный контроль над будущими действиями и событиями.

Принципы коллективного разума противоречат тейлоризму. Действительно, идея заключается в том, чтобы приветствовать новое и неизвестное, принимая риск потери контроля, но выигрывая в гибкости, реактивности и инновациях. Объединяя различия и интеллект каждого человека, этот метод позволяет справляться с неожиданностями путем коллективных размышлений и действий. Трудности решаются вместе, в стремлении к общей цели.

За 50 минут вы узнаете о проблемах коллективного интеллекта и причинах, по которым этот метод управления становится важнейшим инструментом повышения эффективности команды.