İşe alımda önemli adımlar E-Book

Caroline Cailteux

• Herausgeber: 50Minutes.com (TU)
• Kategorie: Fachliteratur
• Sprache: Französisch

Seitenzahl: 20

Veröffentlichungsjahr: 2023

Beschreibung

Küçük bir ekipte ve hatta bazen daha büyük bir kuruluşta işe alım herkesin işidir ve herkesin bir noktada bu işe dahil olması muhtemeldir. Bu nedenle, doğru adayı işe almanıza yardımcı olacak bazı ilke ve ipuçlarını öğrenmenizde fayda var. Çeşitli analizörlerimizi kullanarak, nadir bulunan mücevheri bulmanıza yardımcı olacak objektif ve yapılandırılmış bir seçim süreci geliştirebilirsiniz. Bu kitap bir strateji belirlemenize, adayları doğru metodoloji ile değerlendirmenize ve şirket için en iyi kararı vermenize yardımcı olacaktır.

Leseprobe

İŞE ALIMDA ÖNEMLI ADIMLAR

•Sorun mu var? İlgili bir sonuç için işe alım nasıl hazırlanır?

•Bu neden önemli? Küçük bir ekipte - ve hatta bazen daha büyük bir kuruluşta - işe alım herkesin işidir ve herkesin bir şekilde bu işe dahil olması muhtemeldir. Bu nedenle, doğru adayı işe almanıza yardımcı olacak bazı ilkeleri deneyimlerden öğrenmek faydalı olacaktır.

•Profesyonel bağlam? İnsan kaynakları yönetimi.

•SSS ?

°En iyi adaylar hala şirket dışında mı?

°En yaygın kullanılan seçim yöntemleri nelerdir?

°En etkili yöntemler nelerdir?

°İşe alım süreci ne kadar sürüyor?

°Seçimde kaç adım uygulanmalıdır?

°İşe alımlarda kim söz sahibi?

°“Sahte iyi adaylardan” nasıl kaçınılır?

İşe alım, hem adayın hem de işe alım uzmanının becerilerini içeren iki yönlü bir süreçtir! Birçok şirket profesyonel işe alım uzmanlarını işe alma fırsatına sahip olsa da, bazen özellikle küçük kuruluşlarda bu görev çok az deneyimi olan kişilere verilir. Eğer durumunuz buysa, burada aday seçim sürecinde size yol gösterecek bazı anahtarlar, tavsiyeler ve ipuçları bulacaksınız.

Çoğu işe alımın aceleyle yapıldığı bir gerçektir. Birisi ofisinize uğruyor ve siz aşırı iş yükü altında olsanız da dün için bir çözüm bulmanızı istiyor; Yusuf Brezilya'ya gidip çalışmak üzere istifa etti; Marion birkaç hafta içinde yatılı okula gidecek; Pierre bacağını kırdığını ve iki ay boyunca işe gelemeyeceğini bildirdi... Ve siz mümkün olan en kısa sürede bir ilan vermek için oturum açarken, bir meslektaşınız size bu yıl bütçelerin oldukça kısıtlı olduğunu hatırlatıyor...

DUR! Her şeyden önce, acele etmeyin! İşe alımın bir yatırım olduğu gerçeğini gözden kaçırmamak çok önemlidir. Hayalinizdeki adayı bulmak için harcadığınız zamanın bile bir maliyeti vardır. Bu yüzden durumu analiz etmek için bir dakikanızı ayırın: tam olarak ne arıyorsunuz? Ne arıyorsunuz? Nerede? Ne zaman? Ne zaman? Nasıl? Kimin için? Bu son soru önemlidir: işe alım sürecine ne kadar çok kişi katılırsa, dikkate alınacak prosedürler de o kadar çeşitli olacaktır. Bir işe alım ve seçim sürecine dahil olanların algı ve beklentilerindeki farklılıklara şaşıracaksınız.